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        北京東方晨光建筑裝飾公司的成功，不是哪一個人的。企業(yè)文化，團隊精神，領導和員工，都決定了整個企業(yè)的發(fā)展方向，員工對于企業(yè)的認同程度則決定了企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。東方晨光經過不同且不斷地調整、充實、完善，從萌芽期進入成長期，再到未來的成熟期。我們的企業(yè)文化也從簡單的提倡到現(xiàn)在一套略成熟的體系，它不僅僅體現(xiàn)了公司逐步發(fā)展的歷程，同時也為今后的發(fā)展確定了目標，指引了方向。

      企業(yè)核心價值觀：我們是一家致力于不斷改善人們居住、工作及休閑度假環(huán)境，提高生活品質的服務性裝飾裝修企業(yè)。

      企業(yè)戰(zhàn)略觀：為社會分擔責任，與員工分享財富，為顧客創(chuàng)造靜謐舒適的環(huán)境；用服務創(chuàng)造價值。

      企業(yè)服務價值觀：蠟炬成灰淚始干，它用它那簡短的生命給人們譜寫了樸實的浪漫和藝術；裝修亦是這樣，外表的富麗堂皇，豪華氣派，遠遠比不上它的實用感受及文化內涵，深層次的人文氣息及其文化底蘊才能彰顯出它的魅力所在！

      企業(yè)精神：務實、高效、嚴謹。市場意識：思路決定出路；競爭貴在品質。

      品牌意識：個人信譽樹人，企業(yè)信譽立業(yè)。服務意識：面對面、一對一、零距離。

      企業(yè)團隊理念：實體模式經營，誠信特色裝修，專業(yè)專注服務，品牌企業(yè)發(fā)展，這是我們的經營理念；我們更以主人翁的態(tài)度，溫馨家庭的人性化的管理創(chuàng)造屬于我們的事業(yè)。